为扎实开展清廉国企建设，加强年轻干部队伍培养，激发年轻干部担当作为，推动集团“清廉发投”品牌创建及公司“清风伴行•廉动未来”廉洁文化建设取得更大成效，近日，在集团纪委和公司党委的领导和支持下，深圳东华纪委联合党群工作部、审计法务部，结合公司制度建设质效评估和合规管理强化年工作要求，组织开展了清廉国企建设暨年轻干部清廉教育系列活动。
“知敬畏、存戒惧、守底线” ，警示教育振聋发聩。为了让廉洁文化“软实力”成为国有企业高质量发展“硬支撑”，深圳东华纪委积极深化“清廉发投”建设成果，把集团廉洁智慧展厅警示教育课堂“搬”到年轻干部警示教育现场，用好云展厅教育阵地，组织观看集团纪委精心策划的警示教育影片《选择与救赎》，引导广大年轻干部保持清正廉洁政治本色，筑牢“不想腐”的思想堤坝，持续拧紧清正廉洁“安全阀”。
“谈思想、话清廉、促成长”，座谈交流凝心聚力。为了更好地帮助年轻干部在知行合一中提升能力、快速健康成长，进一步增强廉洁自律意识，深圳东华组织召开清廉国企建设暨年轻干部清廉教育座谈会。会上，青年理论学习小组代表作了交流发言。大家立足本职岗位，交流了对廉洁文化建设的学习心得和思想认识，并就“如何在本职工作中，推动清廉建设、促进公司高质量发展”进行了深度探讨，提出了有建设性的意见建议。
在集体廉政谈话中，会议提出了具体要求。广大青年要内强素质，做到讲政治、讲纪律、讲奉献、讲实干、讲创新。要牢固树立长远发展的“志气”，培养个人成长的“才气”，坚持涵养清正廉洁的“正气”。要不负韶华、勇担使命、不懈奋斗、锐意进取，将个人理想信念融入企业生产实践中，在推进公司高质量发展、推进清廉国企建设中展现青春作为、彰显青春风采、贡献青春力量。
下一步，深圳东华还将组织开展“强思想、重实践、炼作风”知识答题比赛，评估检验年轻干部工作学习成效，全力塑造一支思想过硬、业务精通、素质全面的专业化年轻干部队伍，力争在公司高质量发展的新征程中担当作为挑大梁。
供稿：深圳东华
